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荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員張聰 陳鈺）初冬的校園,，溫暖而靜謐,。11月15日,，蘄春一中青年教師周津丹的新家,，40余㎡的空間,，一室一廚一衛(wèi)一陽(yáng)臺(tái)一應(yīng)俱全,，“今年9月,，我們?nèi)胱×恕瞬殴ⅰ嬲龑?shí)現(xiàn)了有家有依,?！敝芙虻つ樕铣錆M感激。

2020年7月,，周津丹獲得湖北大學(xué)碩士學(xué)位,，同年11月被招錄進(jìn)蘄春一中任教至今。如何做好人才“引,、留,、育、用”文章,，補(bǔ)齊教師隊(duì)伍短板,？

該縣出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)健康發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》、《蘄春縣人才綠卡管理服務(wù)實(shí)施細(xì)則（試行）》等優(yōu)惠政策，滿足人才住房,、交通,、醫(yī)療、福利等多方面需求,。

蘄春一中“人才公寓”項(xiàng)目于2021年12月底開(kāi)工,，次年8月已竣工，建設(shè)公租房96套,，床,、桌、椅,、柜,、空調(diào)等臥室配套“五個(gè)一”及熱水器、煤氣灶,、抽油煙機(jī),、電飯煲等廚衛(wèi)設(shè)備“四到位”，實(shí)現(xiàn)引進(jìn)人才交鑰匙“拎包入住”,。

數(shù)據(jù)顯示,，2019年至今，蘄春一中引進(jìn)高層次人才20人,；2022年秋季,，山西省呂梁市為一中支援輸入優(yōu)秀教師12名；2023年預(yù)計(jì)再通過(guò)高層次人才“綠色通道”引進(jìn)專業(yè)教師29名,，實(shí)現(xiàn)“人才”與“教育”的雙向奔赴,。

這僅是蘄春縣掀起招才引才潮流的一個(gè)縮影。近年來(lái),，該縣通過(guò)高標(biāo)準(zhǔn)編制《蘄春縣“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》,、《高質(zhì)量推進(jìn)新時(shí)代“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略的實(shí)施意見(jiàn)》等綱領(lǐng)性文件，出臺(tái)支持人才高質(zhì)量發(fā)展“黃金15條”,，全面激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力,。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年以來(lái),，該縣引進(jìn)碩士博士以上學(xué)歷高層次人才100名,，緊缺學(xué)科教師40人，公開(kāi)招聘359名人才充實(shí)教師隊(duì)伍,，29名衛(wèi)生人才填充鄉(xiāng)醫(yī)隊(duì)伍,，為12家事業(yè)單位招聘緊缺人才54人。引進(jìn)高層次專家人才100余人,，吸引400余名在外能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，60余名外出務(wù)工大學(xué)畢業(yè)生返鄉(xiāng)。

為引領(lǐng)在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，該縣不定期完善《蘄春籍在外優(yōu)秀人才信息名錄》,，聘請(qǐng)?jiān)谕鈨?yōu)秀人才擔(dān)任名譽(yù)書(shū)記,、發(fā)展顧問(wèn)或招商大使，助力鄉(xiāng)村人才振興,。

蘄春以人才引進(jìn)“綠色通道”采取校園招聘的方式,，引進(jìn)各單位緊缺崗位人才；通過(guò)顧問(wèn)指導(dǎo),、兼職服務(wù),、技術(shù)合作、聯(lián)合開(kāi)發(fā)等柔性方式引進(jìn)專業(yè)高端人才,；通過(guò)“1+N”模式結(jié)對(duì)聯(lián)系在外優(yōu)秀人才,，打好“鄉(xiāng)情牌”“鄉(xiāng)愁牌”，做好“歸雁工程”,，吸引外出就業(yè)的人才建設(shè)家鄉(xiāng),。

不僅如此，該縣每年設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金,，為50家高新技術(shù)企業(yè)兌現(xiàn)獎(jiǎng)補(bǔ)資金 483.2萬(wàn)元,，為7家高新技術(shù)企業(yè)減免稅費(fèi)274萬(wàn)元，對(duì)4家省級(jí)眾創(chuàng)空間補(bǔ)貼80萬(wàn)元,，為8家創(chuàng)新平臺(tái)1家孵化平臺(tái)兌現(xiàn)獎(jiǎng)補(bǔ)資金85萬(wàn)元,，對(duì)10家優(yōu)秀科技副總獎(jiǎng)勵(lì)資金52萬(wàn)元，對(duì)24名科技特派員獎(jiǎng)勵(lì)資金7.2萬(wàn)元,，提高人才政策“含金量”。

把人才“引進(jìn)來(lái)”,，更要讓人才“留下來(lái)”,。蘄春落實(shí)人才金融貸款、住房保障,、醫(yī)療服務(wù),、配偶就業(yè)和子女入學(xué)等一系列優(yōu)惠政策，設(shè)立專門(mén)“人才服務(wù)窗口”“人才之家”“人才健康服務(wù)站”,，建設(shè)人才公寓住房,，兌現(xiàn)人才購(gòu)房、租房補(bǔ)貼等政策,，開(kāi)通高層次人才子女擇校入學(xué)“綠色通道”,，以“一站式”“一條龍”精細(xì)化服務(wù)，營(yíng)造人才干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。

據(jù)悉,，該縣投入資金2000萬(wàn)元，采取新建、回購(gòu)等方式籌集220套優(yōu)質(zhì)房源,，作為人才公寓住房,。已為12名大學(xué)生辦理購(gòu)房補(bǔ)貼，發(fā)放補(bǔ)貼資金24萬(wàn)元,；受理44名大學(xué)生住房租賃補(bǔ)貼申請(qǐng),，發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼8800元；通過(guò)青年人才聯(lián)誼會(huì),，解決60余名青年人才婚姻交友問(wèn)題,；協(xié)調(diào)解決82位高層次才子女入學(xué)問(wèn)題，建立起全過(guò)程的跟蹤服務(wù)臺(tái)賬,。