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柴仁瓊作為蘄春縣張榜鎮(zhèn)財政所駐馬鞍山村工作隊隊長,，在探索鄉(xiāng)村振興的道路上,，著力健全組織體系、建強人才隊伍,、完善基層治理機制、提高基礎(chǔ)保障水平上下功夫,，使一個軟弱渙散的后進村變成先進村,，展現(xiàn)了一名“90”后駐村工作隊隊長的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，書寫出青春奮斗的最美華章,。

“金牌隊長”帶隊伍 軟弱渙散破新局

鄉(xiāng)村要振興,，抓住基層黨組織帶頭人這一“關(guān)鍵少數(shù)”，把打造一支政治引領(lǐng)力強,、綜合服務(wù)能力強的“雙強”型村黨組織,，作為農(nóng)村基層黨建工作的重中之重。如何使馬鞍山村軟弱渙散村破局,？張榜鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府將鎮(zhèn)財政所“90”后干部柴仁瓊下派到馬鞍村擔(dān)任駐村工作隊長,，通過“金牌隊長”發(fā)揮“頭雁引領(lǐng)”作用，打造農(nóng)村工作者職業(yè)發(fā)展“天花板”,，實現(xiàn)新老結(jié)合,、以老帶新、共同進步,，推動鄉(xiāng)村振興工作譜新篇,。在黨史學(xué)習(xí)教育活動中，柴仁瓊結(jié)合村情,，扎實開展“盡心解民憂,，真情為山村——我為群眾辦實事”實踐活動。她采取“四五五工作法”,，即,，通過下崗待業(yè)情況必記、村實際困難必記,、解決問題辦法必記,、工作進展情況必記“四必記”；困難群眾必問生活情況,、個體戶必問經(jīng)營情況,、脫貧對象必問思路情況、孤苦老人必問身體情況,、打工人員必問就業(yè)情況“五必問”,；新遷入村民必訪、有重大變故村民必訪,、重點人員必訪,、下崗失業(yè)人員必訪、弱勢村民家庭必訪“五必訪”,，及時了解村情民意,，每周梳理問題，制訂問題清單,、整改清單,、責(zé)任清單，提升為民服務(wù)水平,，當(dāng)好群眾的貼心人,。

如今，馬鞍山村黨組織軟弱渙散村變成了全鎮(zhèn)的先進村,，群眾的獲得感,、幸福感、安全感進一步增強。群眾評價說：“柴隊長好樣的,！通過對人員力量配備做‘加法’,、工作負擔(dān)做‘減法’，換來了基層社會管理與服務(wù)上的‘乘法’效應(yīng),、化解矛盾上的‘除法’效應(yīng),，提升了鄉(xiāng)村治理的整體水平?！?/span>

“產(chǎn)業(yè)興旺”增后勁 群眾致富勁頭足

馬鞍山村位于張榜鎮(zhèn)西北邊陲,，全村面積6.5平方公里，下轄12個村民小組,，農(nóng)戶295戶,，人口1132人，耕地面積982畝,，林地面積6225畝,。全村大多數(shù)青壯年勞動力選擇離鄉(xiāng)去外面打工，留守在家的人分為三種,，即婦女,、兒童和老人，俗稱“386199”部隊,。面對農(nóng)村的現(xiàn)實問題，駐村工作隊長柴仁瓊沒有退縮,，堅持帶著駐村工作隊,、村兩委干部到村民戶中去，講惠民政策,，講發(fā)展道理,，鼓勵他們敢想敢干、敢想敢拼,，把“綠水青山”變成“金山銀山”,。

為打破集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢的問題，柴仁瓊認為馬鞍山村山多,、海拔高是村里實情,，但如何把劣勢變?yōu)閮?yōu)勢，不是不可能的,。這種環(huán)境最適宜栽種油茶,，既消滅荒山荒坡，對生態(tài)保護有好處,，又能給村里和群眾增加收入,，是對子孫造福的好事。經(jīng)過駐村工作隊、村“兩委”干部和黨員代表,、村民代表的多次反復(fù)論證和協(xié)商,，認為村部對面山坡是種植油茶的好地方。但是,，在與農(nóng)戶溝通流轉(zhuǎn)土地時,，在家的老人不是說不能作主，或者是有這樣有哪樣的問題,，反正思想不通,、不開放，找出各種理由,。

作為“90”后的柴仁瓊,，怎么能看到問題就成了腸梗阻呢？她在村“兩委”會上,、在黨員會上,、在村民代表會上，一再強調(diào)大家商議的事,、大家要作主,，說一遍不行、說二遍,、說三遍,，甚至說千遍，一定要把農(nóng)戶的思想做通,、做到位,。隨后，她到各農(nóng)戶中去做工作,，整整20多天沒有休息,，利用早晚時間一家一戶去敲門、去訪談,。最終,，在她苦口婆心的勸導(dǎo)下，群眾得到感化,，思想工作被做通了,，真是叫功夫不苦心，有一份付出,，就有一份回報,。柴仁瓊說干就干，從不服輸,。自土地流轉(zhuǎn),，到后來整地,、栽苗、鋤草,、施肥,，再到油茶掛青果，一切的一切,，她始終以基地為家,，“5＋2”、“白＋黑”與群眾同吃同住同勞動,，終將100畝集體油茶建成了全村的“示范園”,。后來，馬鞍山還繼續(xù)發(fā)展了油茶基地60畝,、蘄艾基地40畝,。

通過招商引資，成立了蘄宏生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司,，發(fā)展銷薄產(chǎn)業(yè),，引進老九養(yǎng)豬場規(guī)模化發(fā)展土黑豬500頭等,。一個村級集體產(chǎn)業(yè)從過去“一窮二白”到“村黨支部＋股份制合作社＋基地＋農(nóng)戶”新發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變,，就是在她的帶領(lǐng)下，馬鞍山村走出了多元化融合發(fā)展之路,。目前,，村級集體經(jīng)濟收入達30多萬元，群眾也多了三份收入,，即土地租金,、務(wù)工工資和入股分紅金。推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展,，讓生態(tài)“顏值”變成經(jīng)濟“產(chǎn)值”，革命老區(qū)的群眾綻放出幸福的笑容,。在抓好村集體經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時,，她也注重村部黨群服務(wù)中心建設(shè)、農(nóng)村四好路建設(shè),、人居環(huán)境整等重點工作的統(tǒng)籌推進,，為“農(nóng)村強、生態(tài)美,、農(nóng)民富”打下了堅實的基礎(chǔ),，使馬鞍山村跑出了鄉(xiāng)村振興的“加速度”。

金杯銀杯,，不如群眾的口杯,。只要真心為群眾辦實事,，群眾心里自然認可。如今,，柴仁瓊所駐的馬鞍山村,，經(jīng)常聽到群眾這樣地說：“柴隊長既不怕苦，又不怕累,，盡為群眾辦暖心窩的實事好事,，打心眼佩服?！?022年,，柴仁瓊被評為“全縣優(yōu)秀駐村工作隊長”，得到組織和群眾的“雙認可”,。

在談起下一步打算時,，柴仁瓊說：“回望過去，有輕舟已過萬重山的快慰,；立足當(dāng)下,，有人間正道是淪桑的堅毅,；展望未來,，有邁步從頭越的豪情?！?023年,，是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年,，更是村級各項工作滾石上山、接續(xù)奮斗的重要一年,。

一年春作首，萬事干為先,。柴仁瓊立足本職崗位，卓厲奮發(fā),，牢記沒有等出的成功,，只有干出的精彩,，把想干事,、肯干事,、干成事,，內(nèi)化成一種自覺,，多一分動如脫兔,，少一分守株待兔,，切實做到不等不靠主動干,，擼子袖子加油干,，以“90”后的青年干部激情,，為好馬配好鞍，拼出馬鞍山村高質(zhì)量發(fā)展新速度,，讓青春熱血綻放在馬鞍山之巔,。(通訊員 詹鈞名 李凱 吳承鉞  )