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鄉(xiāng)村振興,，關(guān)鍵支撐在人才。蘄春縣圍繞鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,，首次招募300名左右特聘專員下沉鄉(xiāng)村一線開展結(jié)對(duì)服務(wù),；建立鄉(xiāng)村振興人才信息庫(kù)，吸納第一批876名鄉(xiāng)村人才入庫(kù),；采取“綠色通道”校園招聘方式,，引進(jìn)429人充實(shí)鄉(xiāng)村教育衛(wèi)生事業(yè)隊(duì)伍……

近年來(lái)，蘄春縣堅(jiān)持黨管人才,、為黨聚才,，落實(shí)“鄉(xiāng)村振興，人才先行”的工作要求,，重點(diǎn)圍繞鄉(xiāng)村振興人才制約瓶頸,，突出問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持求解思維,，推動(dòng)人才在鄉(xiāng)村一線匯聚,、作用在鄉(xiāng)村一線發(fā)揮、工作成效在鄉(xiāng)村一線體現(xiàn),，形成了“組織搭臺(tái),、人才唱戲”的良好局面,。

用心用情迎雁“歸巢”。持續(xù)打好感情牌,、資源牌,、政策牌、服務(wù)牌,，聚焦全縣農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方向,、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)短板、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)弱項(xiàng),，聘請(qǐng)?jiān)谕鈨?yōu)秀人才擔(dān)任名譽(yù)書記或發(fā)展顧問(wèn),、外出人才進(jìn)入村“兩委”任職等諸多方式，吸引400余名在外能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，60余名外出務(wù)工大學(xué)畢業(yè)生返鄉(xiāng)進(jìn)入村“兩委”任職,。

聚焦特色品牌攬才。堅(jiān)持以“崗”取人,、以“需”擇人,、靶向定人的原則，緊扣蘄艾,、中醫(yī)藥,、茶葉等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，利用“李時(shí)珍”金字招牌,、“蘄艾”獨(dú)特優(yōu)勢(shì),、大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景，廣發(fā)“英雄帖”,，先后引進(jìn)游錫火,、袁琴、夏恒建,、彭進(jìn)洪等30余名高端人才及300多名國(guó)內(nèi)外知名專家人才來(lái)蘄開展研發(fā)工作,，助力一批鄉(xiāng)村振興企業(yè)榮獲國(guó)家、省,、市各類獎(jiǎng)項(xiàng)130余項(xiàng),，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)振興與人才振興“雙向?qū)印薄?/span>

定向引進(jìn)緊缺人才。依托“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃,，引進(jìn)碩士博士以上學(xué)歷高層次人才183名充實(shí)到基層一線崗位,。創(chuàng)新人才引進(jìn)模式,，首次采取校園招聘方式,，引進(jìn)緊缺學(xué)科教師40人。面向社會(huì)公開招聘359名人才充實(shí)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍,，招聘29名衛(wèi)生人才填充鄉(xiāng)醫(yī)隊(duì)伍,，為12家鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘緊缺人才54人,。

聚天下英才而用之，關(guān)鍵在用,。蘄春縣牢固樹立“不唯地域,、不求所有、不拘一格”的人才觀,，全力搭建打造用才“大舞臺(tái)”,，最大程度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

夯實(shí)產(chǎn)業(yè)平臺(tái),。聚焦大健康,、蘄艾產(chǎn)業(yè)“雙鏈”（產(chǎn)業(yè)鏈與供應(yīng)鏈），成立蘄艾產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)5個(gè),，認(rèn)定省級(jí)技術(shù)研發(fā)平臺(tái)4個(gè),，研發(fā)蘄艾產(chǎn)品28個(gè)系列1000多個(gè)品種，帶動(dòng)蘄艾全產(chǎn)業(yè)鏈從業(yè)20余萬(wàn)人,，蘄艾品牌價(jià)值達(dá)105.08億元,，榮登全國(guó)區(qū)域品牌（地理標(biāo)志）第30位。

搭實(shí)電商平臺(tái),。聚焦農(nóng)副產(chǎn)品全產(chǎn)業(yè)鏈,，深入推進(jìn)“電子商務(wù)+農(nóng)村產(chǎn)業(yè)”工程，組建以蘄艾為主體的農(nóng)產(chǎn)品電商帶貨聯(lián)盟平臺(tái),，建設(shè)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)電商服務(wù)站點(diǎn)285個(gè),，吸引全縣200余名網(wǎng)紅達(dá)人下沉基層發(fā)展“主戰(zhàn)場(chǎng)”，利用電商平臺(tái)實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品帶貨額突破3000萬(wàn)元,。

抓實(shí)服務(wù)平臺(tái),。圍繞基層發(fā)展需求，從教育,、農(nóng)業(yè)等6大領(lǐng)域選派300名特聘專員到中小企業(yè),、中小學(xué)校、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等開展服務(wù),，累計(jì)為基層解決各類技術(shù)難題210個(gè),，為中小微企業(yè)提供小額創(chuàng)業(yè)貸款139筆2780萬(wàn)元，帶動(dòng)1000余名群眾實(shí)現(xiàn)增收致富,。

種下梧桐樹,，引來(lái)金鳳凰。蘄春縣不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,，通過(guò)強(qiáng)化服務(wù)機(jī)制,、營(yíng)造工作氛圍、加強(qiáng)輿論宣傳等舉措,，培植拴心留人生態(tài),，激活人才“一池春水”。

建好人才服務(wù)機(jī)制,。健全完善鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng),、引進(jìn)、使用和服務(wù)機(jī)制,，實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一對(duì)一”聯(lián)系鄉(xiāng)村人才制度,，實(shí)現(xiàn)問(wèn)候、問(wèn)情,、問(wèn)需,、問(wèn)策“四問(wèn)”工作法常態(tài)化制度化。推動(dòng)人才服務(wù)社會(huì)化,，人才管家進(jìn)鄉(xiāng)村,，打通人才工作“最后一百米”。今年以來(lái),，慰問(wèn)各類專家人才429人40余萬(wàn)元,。

真金白銀兌現(xiàn)承諾。設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金300萬(wàn)元,，出臺(tái)支持鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助辦法,，落實(shí)金融貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策，去年以來(lái),，籌集220套人才公寓住房,，發(fā)放租房、購(gòu)房補(bǔ)貼資金24.88萬(wàn)元,，為32名鄉(xiāng)村人才發(fā)放蘄春“人才綠卡”,，對(duì)545家蘄艾基地及38名優(yōu)秀涉艾人才，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助資金1200多萬(wàn),。

聚力人才政治關(guān)懷,。不定期召開鄉(xiāng)村人才座談會(huì)、交流會(huì),、國(guó)情研修班等,，優(yōu)先推舉鄉(xiāng)村人才為“兩代表一委員”,、“勞動(dòng)模范”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆比诉x,，增強(qiáng)人才的歸屬感,、獲得感和榮譽(yù)感。開展“艾都蘄才”“鄉(xiāng)村振興青春建功”等宣傳活動(dòng),，廣泛推介宣傳17名優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才風(fēng)采,，營(yíng)造人才爭(zhēng)相迸發(fā)濃厚氛圍。開創(chuàng)性的面向全縣優(yōu)秀村支部書記公開招錄15名事業(yè)編制人員（全市唯一）,，讓越來(lái)越多的鄉(xiāng)村人才愿意扎根農(nóng)村,，為鄉(xiāng)村振興獻(xiàn)智出力。（來(lái)源：紅蘄紅）