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鄉(xiāng)村振興,，關(guān)鍵支撐在人才,。蘄春縣圍繞鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,，首次招募300名左右特聘專員下沉鄉(xiāng)村一線開(kāi)展結(jié)對(duì)服務(wù),；建立鄉(xiāng)村振興人才信息庫(kù)，吸納第一批876名鄉(xiāng)村人才入庫(kù),；采取“綠色通道”校園招聘方式,，引進(jìn)429人充實(shí)鄉(xiāng)村教育衛(wèi)生事業(yè)隊(duì)伍……

近年來(lái),，蘄春縣堅(jiān)持黨管人才,、為黨聚才，落實(shí)“鄉(xiāng)村振興,，人才先行”的工作要求,，重點(diǎn)圍繞鄉(xiāng)村振興人才制約瓶頸，突出問(wèn)題導(dǎo)向,，堅(jiān)持求解思維,，推動(dòng)人才在鄉(xiāng)村一線匯聚、作用在鄉(xiāng)村一線發(fā)揮,、工作成效在鄉(xiāng)村一線體現(xiàn),，形成了“組織搭臺(tái)、人才唱戲”的良好局面,。

用心用情迎雁“歸巢”,。持續(xù)打好感情牌、資源牌,、政策牌,、服務(wù)牌，聚焦全縣農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方向,、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)短板,、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)弱項(xiàng)，聘請(qǐng)?jiān)谕鈨?yōu)秀人才擔(dān)任名譽(yù)書(shū)記或發(fā)展顧問(wèn),、外出人才進(jìn)入村“兩委”任職等諸多方式,，吸引400余名在外能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，60余名外出務(wù)工大學(xué)畢業(yè)生返鄉(xiāng)進(jìn)入村“兩委”任職,。

聚焦特色品牌攬才,。堅(jiān)持以“崗”取人、以“需”擇人,、靶向定人的原則,，緊扣蘄艾、中醫(yī)藥,、茶葉等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,，利用“李時(shí)珍”金字招牌、“蘄艾”獨(dú)特優(yōu)勢(shì),、大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景,，廣發(fā)“英雄帖”,，先后引進(jìn)游錫火、袁琴,、夏恒建,、彭進(jìn)洪等30余名高端人才及300多名國(guó)內(nèi)外知名專家人才來(lái)蘄開(kāi)展研發(fā)工作，助力一批鄉(xiāng)村振興企業(yè)榮獲國(guó)家,、省,、市各類獎(jiǎng)項(xiàng)130余項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)振興與人才振興“雙向?qū)印薄?/span>

定向引進(jìn)緊缺人才,。依托“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃,，引進(jìn)碩士博士以上學(xué)歷高層次人才183名充實(shí)到基層一線崗位。創(chuàng)新人才引進(jìn)模式,，首次采取校園招聘方式,，引進(jìn)緊缺學(xué)科教師40人。面向社會(huì)公開(kāi)招聘359名人才充實(shí)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍,，招聘29名衛(wèi)生人才填充鄉(xiāng)醫(yī)隊(duì)伍,，為12家鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘緊缺人才54人。

聚天下英才而用之,，關(guān)鍵在用。蘄春縣牢固樹(shù)立“不唯地域,、不求所有,、不拘一格”的人才觀，全力搭建打造用才“大舞臺(tái)”,，最大程度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,。

夯實(shí)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。聚焦大健康,、蘄艾產(chǎn)業(yè)“雙鏈”（產(chǎn)業(yè)鏈與供應(yīng)鏈）,，成立蘄艾產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)5個(gè)，認(rèn)定省級(jí)技術(shù)研發(fā)平臺(tái)4個(gè),，研發(fā)蘄艾產(chǎn)品28個(gè)系列1000多個(gè)品種,，帶動(dòng)蘄艾全產(chǎn)業(yè)鏈從業(yè)20余萬(wàn)人,，蘄艾品牌價(jià)值達(dá)105.08億元，榮登全國(guó)區(qū)域品牌（地理標(biāo)志）第30位,。

搭實(shí)電商平臺(tái),。聚焦農(nóng)副產(chǎn)品全產(chǎn)業(yè)鏈，深入推進(jìn)“電子商務(wù)+農(nóng)村產(chǎn)業(yè)”工程,，組建以蘄艾為主體的農(nóng)產(chǎn)品電商帶貨聯(lián)盟平臺(tái),，建設(shè)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)電商服務(wù)站點(diǎn)285個(gè)，吸引全縣200余名網(wǎng)紅達(dá)人下沉基層發(fā)展“主戰(zhàn)場(chǎng)”,，利用電商平臺(tái)實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品帶貨額突破3000萬(wàn)元,。

抓實(shí)服務(wù)平臺(tái)。圍繞基層發(fā)展需求,，從教育,、農(nóng)業(yè)等6大領(lǐng)域選派300名特聘專員到中小企業(yè)、中小學(xué)校,、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等開(kāi)展服務(wù),，累計(jì)為基層解決各類技術(shù)難題210個(gè)，為中小微企業(yè)提供小額創(chuàng)業(yè)貸款139筆2780萬(wàn)元,，帶動(dòng)1000余名群眾實(shí)現(xiàn)增收致富,。

種下梧桐樹(shù)，引來(lái)金鳳凰,。蘄春縣不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,，通過(guò)強(qiáng)化服務(wù)機(jī)制、營(yíng)造工作氛圍,、加強(qiáng)輿論宣傳等舉措,，培植拴心留人生態(tài)，激活人才“一池春水”,。

建好人才服務(wù)機(jī)制,。健全完善鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)、引進(jìn),、使用和服務(wù)機(jī)制,，實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一對(duì)一”聯(lián)系鄉(xiāng)村人才制度，實(shí)現(xiàn)問(wèn)候,、問(wèn)情,、問(wèn)需、問(wèn)策“四問(wèn)”工作法常態(tài)化制度化,。推動(dòng)人才服務(wù)社會(huì)化,，人才管家進(jìn)鄉(xiāng)村，打通人才工作“最后一百米”。今年以來(lái),，慰問(wèn)各類專家人才429人40余萬(wàn)元,。

真金白銀兌現(xiàn)承諾。設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金300萬(wàn)元,，出臺(tái)支持鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助辦法,，落實(shí)金融貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策，去年以來(lái),，籌集220套人才公寓住房,，發(fā)放租房、購(gòu)房補(bǔ)貼資金24.88萬(wàn)元,，為32名鄉(xiāng)村人才發(fā)放蘄春“人才綠卡”,，對(duì)545家蘄艾基地及38名優(yōu)秀涉艾人才，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助資金1200多萬(wàn),。

聚力人才政治關(guān)懷,。不定期召開(kāi)鄉(xiāng)村人才座談會(huì)、交流會(huì),、國(guó)情研修班等,，優(yōu)先推舉鄉(xiāng)村人才為“兩代表一委員”、“勞動(dòng)模范”,、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆比诉x，增強(qiáng)人才的歸屬感,、獲得感和榮譽(yù)感,。開(kāi)展“艾都蘄才”“鄉(xiāng)村振興青春建功”等宣傳活動(dòng)，廣泛推介宣傳17名優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才風(fēng)采,，營(yíng)造人才爭(zhēng)相迸發(fā)濃厚氛圍,。開(kāi)創(chuàng)性的面向全縣優(yōu)秀村支部書(shū)記公開(kāi)招錄15名事業(yè)編制人員（全市唯一），讓越來(lái)越多的鄉(xiāng)村人才愿意扎根農(nóng)村,，為鄉(xiāng)村振興獻(xiàn)智出力,。（來(lái)源：紅蘄紅）